秉著精益求精，學無止境的心態，上周五，營銷中心組織了產品和產線深度學習，全體銷售人員和市場部人員再次熟悉了產品并實際動手進行裝機和刨削實驗。新入職的儲備干部也參與其中。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，這樣參與式的學習，讓大家收獲良多。今天，物流中心包裝工段組織了工藝標準化和5S精細化管理培訓。練為戰，希望通過我們各種形式的學習演練提升團隊的戰斗力。

實事求是地講，我們派斯克刀具的開放性和員工第一的理念是得到了落實。整個車間的一線員工用半天脫產學習，參加內部工藝標準化和管理培訓；我們將會議室和相關設施開放給一線主管，讓主管放手自行安排培訓方式和內容。

我切實感受到了自主管理的氛圍，這也是我們派斯克刀具在管理方面的創新體現。生產一線的改善空間還很大，相信通過有針對性的培訓學習，能讓更多人有方向，積極參與到改善活動中來。這是我們派斯克刀具立足木工刀具行業，向園林刀具和農用機械方向發展的基礎，是在復雜市場環境中砥礪前行的保障。