我們經常提倡快樂工作、快樂生活。但在現實生活中，經常有人感嘆：“我不快樂”；然而，在派斯克刀具工作，我感到非常快樂。
派斯克刀具是如何建立良好的工作氛圍的啦？首先，公司建立了自己的企業文化，公司將2018年確定為企業文化建設元年，推動企業文化建設，宣傳中華五千年的“孝”文化，在2018年春節，公司為每一位員工的父母或長輩準備了兩雙孝心鞋，當他們穿到這兩雙孝心鞋時，心里非常開心，我們也深深體會到公司的良苦用心；很多同事為自己的父母、婆婆、爺爺、外公、外婆洗腳、做家務、陪老人聊天、外出旅行等，付出自己的一份孝心；通過這個活動，深深的觸動了我們每位員工的心靈，使我們深刻的認識到我們不光要工作，還更應該時刻關注我們的親人。
再后來，公司開展了一系列的感恩活動，使我們深深的認識到，我們的父母從小生育養育我們，為我們嘔心瀝血，公司給我們工作的平臺，讓我們有展示自己能力的機會，不斷的培訓、培養我們，在工作中幫助我們渡過一個個的難關，使我們不斷成長，不斷進步；我們應該感恩他們，我們應該更加努力的工作去實現自己的理想，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。研發生產出更加優質的木工刀具，電刨刀具，碎枝刀具、電動修枝刀具等產品，讓更多客戶認可我們的產品。
另外：公司每年還會舉行各種各樣的活動，如快樂會議、象棋比賽、撥河比賽、安全知識競賽、跳繩比賽、乒乓球比賽等活動，豐富員工的業余生活，塑造員工積極向上的工作面貌。
在派斯克工作，公司本著“以人為本”的精神，時刻關注、關心員工，讓我們有歸屬感，我們每個人報著感恩的心，同事之間像兄弟姐妹一樣，互相關心、幫助，讓我們感到非常溫暖，在這樣一個大家庭中，二十幾年工作如一日，感到非常快樂。
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