派斯克刀具的積分制管理工作自7月初正式上線以來，首先讓我認識到什么是積分制，積分制就是對人的能力和綜合表現用獎扣分進行量化的一種考核制度，并用軟件記錄和永久性使用。目的是發揮人的積極性和主動性。積分分為A分和B分等等。

其次是讓我從半信半疑中逐漸認識到它發揮的作用，它給公司帶來積極樂觀的工作氛圍，也給我們派斯克刀具公司帶來了很多正向的引導，正能量的積分事件。如：有助人為樂的；有積極配合他人處理工作的；有工藝創新的；有工作條件改善合理化建議的；有自主認真學習安全知識的，有利用休息時間學習專業技能知識，以此來提高自己技能水平的，有特殊崗位的同事生病主動頂崗的，有生產任務重加班加點保質保量完成生產任務的，等等。這一批批涌現的正能量事件，我一定要向他們學習，他們是我學習的標桿，他們是我們派斯克刀具公司的亮點，是我們“派斯克人”的驕傲，正因為他們，我相信派斯克刀具公司生產出來的快換式雙刃刨刀，電動刨刀，木工機用直刃刨刀，一定會得到顧客的更高贊譽，派斯克刀具的明天也會更加美好！