在生活中大多數的魚都是生活在池塘或者河里的，但是清水里的魚能活下來嗎？每個人的答案不盡相同。

就拿我們前幾天才進行的技能實作考試來說吧，整個工作過程和操作要點都是有標準的，員工在整個考試期間，筆試和講述環節都是自己一次性完成，也不會有任何提示，考試中做得好與壞，都會記錄下來并在員工考試結束后，做出點評。對做得好的地方加以鼓勵以及對不足之處給以改進的建議，既鼓勵了員工的積極性，使每個員工的能力得到提高。整個技能考試無不透露出嚴謹性、公平性，對于所有參考員工都給予了充分的尊重，以實現派斯克刀具制造股份有限公司的宏偉目標：成為全球受人尊重的直刃刀具企業。派斯克刀具與所有的員工共同努力，共同發展，為我們的顧客做出更優質的手持式電動刨刀，雙刃款刀片等木工刀具產品。

回想為什么公司會組織技能考試，為什么會如此嚴謹，公平，公開，這不就是“兩袖輕風，清水養魚”么？給努力的人實現自我價值、給予更好的獎勵，讓不足的人找到自己的問題并完善自我，使員工更加地勤奮和更有激情地面對工作。所以說，清水之魚，亦之為精（金），而我們派斯克刀具所培養的也是一個金魚計劃，正呼應了公司的行動宣言“精益求精，不斷創新”，祝愿派斯克刀具的明天越來越美好！