企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂！文化是根，組織是干，機制是葉，一個良好的企業(yè)文化，不僅能夠促進企業(yè)的內(nèi)部團結，提升員工對于企業(yè)的認同感和歸屬感，還可以提升企業(yè)的運行效率，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2018年是派斯克刀具企業(yè)文化建設元年，以用人方針之「謙虛」作為企業(yè)文化建設元年的「企業(yè)核心價值觀」推廣主題，以孝、禮為兩大主線，開展孝道文化實踐活動和職場禮儀推行活動以后逐年更換，期望能深入人心，收到潛移默化的效果。

一季度通過學習二十四孝、弟子規(guī)等中國傳統(tǒng)孝道文化，開展一系列孝道文化實踐活動，以弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承中華民族傳統(tǒng)美德，倡導敬老、愛老、助老的良好風尚：

2月12日孝道知識百問百答現(xiàn)場抽問活動，揭開了孝道文化實踐活動的序幕；

2月15日孝道知識百問百答微信紅包活動，將孝道文化實踐活動推向高潮；

2月14日-2月23日春節(jié)返家行孝-向父母或長輩贈送孝親保暖鞋活動讓全體派斯克刀具人從實際行孝過程中加深對孝道的理解；

2月26日開啟春節(jié)返家行孝《感悟心得》作品征集活動，各版塊制定計劃并在3月月份開始《感悟心得》分享會┅┅┅

公司內(nèi)部正逐步形成孝老敬親、感恩社會的良好氛圍！