派斯克刀具一年一度的先進評選拉開序幕，所有員工開始梳理一年的工作和取得的成績，申報各種先進事跡。管理人員通過前期的述職報告已經梳理和總結了一年的工作，并作出新一年的工作計劃。而我們一線員工參與評先工作，也是在審視自己一年的工作，是一次將個人被認識和仍然隱藏的亮點向公司進行展示的機會。評先和述職都是在“賽馬”，能夠鼓勵先進，刺激后進，有效拉動團隊進步。
拿著手里的申報材料，我不由感慨良多。通過2018年的述職，我認識到自己和團隊的不足。在2019年有針對性的改善和提升，同時在車間內部引導創新，我認為大家在2019年還是交出了一份滿意的答卷。
管理創新、技術創新、合理化建議等一項項申報資料，符合我們派斯克刀具“精益求精不斷創新的理念”。我們不滿足現狀，我們不安于現狀，我們要拉動團隊形成合力，在2020年揚帆遠航。我們的許多管理創新和合理化建議并不直接對木工刀具的生產制造創造經濟價值，但對產品品質穩定性和環境改善做出貢獻。這就是協調發展，也是公司鼓勵的，讓我們派斯克在木工刀具和園林刀具的領域勇攀高峰。
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