2018年是派斯克刀具企業文化建設元年，其年度推廣主題為「謙虛年」，「謙虛」來自于「自知有不足之處」，而惟有「學然后能知不足」，故要培養「謙虛」的員工就必須從其「心態教育」著手,故將「謙虛年」的推廣方案重點放在《孝道》和《職場禮儀》課目的學習上。

一季度通過《孝道》課目的學習，開展了孝道知識百問百答、春節返家行孝《感悟心得》發表大賽等一系列驗收活動，通過這一系列的驗收活動，讓全體派斯克人更深層次的理解了孝道，并踐行了孝道，在公司內部營造了敬老、愛老、尊老的良好氛圍，有效引導員工盡孝道，從而感恩社會、感恩公司。

二季度進入《職場禮儀》的課目學習活動和驗收活動，公司將于5月12日、13日舉辦《職場禮儀》培訓，通過對全體派斯克人進行《職場禮儀》的培訓，目的是在派斯克刀具公司營造知禮、守禮的良好氛圍，引導員工知禮、守禮，從而逐步形成良好的工作素養。

企業文化建設需要持續不斷地實施學習活動和驗收活動，才能落地生根。因此，只有不斷學習，改正缺點，持續地「完善自我」，才能獲得更大的、長久的成功！才能保持企業基業常青！