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[公司資訊]派斯克刀具公司是我的家2018年07月20日 17:21: 經歷了那么多風雨歷程，派斯克刀具依然如雄鷹般翱翔于業界。跟我們一流的領導團隊，和“以人為本”的經營方針是密切分不開的。我們的企業使命是：追求員工物質和精神幸福，為社會進步和發展做出貢獻。; 閱讀（37）標簽：派斯克刀具、木工刀具、電刨刀片

[公司資訊]派斯克刀具公司推行積分制有感2018年07月20日 17:06: 公司的積分制管理工作自7月初正式上線以來，首先讓我認識到什么是積分制，積分制就是對人的能力和綜合表現用獎扣分進行量化的一種考核制度，并用軟件記錄和永久性使用。目的是發揮人的積極性和主動性。積分分為A分和B分等等。; 閱讀（24）標簽：快換式雙刃刨刀|電動刨刀|木工機用直刃刨刀|派斯克刀具

[公司資訊]技能評定考核2018年07月20日 17:02: 派斯克刀具公司一年一度的技能評定考試于2018.7.19下午正式拉開帷幕。技能評定考試的好壞，關系到每個員工對工作質量的認識，也關系到每個員工的切身利益。; 閱讀（57）標簽：電動刨刀、木工機用直刃刀具、可換面式刀片

[公司資訊]派斯克刀具提高固定資產使用效率2018年07月19日 16:53: 固定資產是經濟發展的物質基礎，是衡量經濟規模的重要指標，是企業效益產生的源泉，固定資產管理的好壞將直接影響著企業經營與發展。派斯克刀具公司為了加強固定資產管理; 閱讀（34）標簽：派斯克刀具、電刨刀片、木工機用直刃刀片、可換面式刀片

[公司資訊]派斯克刀具的最佳服務之星2018年07月19日 16:36: 派斯克刀具在年度先進個人評選中，有一個獎項就是“最佳服務之星”。也就是，選出在一年工作中，持續提供了最陽光、最熱情、最周到服務的員工。在派斯克刀具評選先進的眾多獎項中，該獎項具有很高的含金量。; 閱讀（25）標簽：派斯克刀具、電刨刀片|木工機用直刃刀具

[根欄目]認識安全生產2018年07月19日 16:33: 每個人都愿意追求美好并健康長壽的幸福生活，而安全是前提，是重中之重。在這個炎熱的夏天，也是最容易發生安全事故的時期，所以安全警鐘應該長鳴。派斯克刀具公司歷來對安全都非常重視，在每次活動以及每天早會中也會多次的強調安全的重要性。; 閱讀（26）標簽：派斯克刀具、木工機用直刃刨刀、通用快換式雙刃刨刀、電刨刀片

[公司資訊]朝氣蓬勃的早晨2018年07月19日 16:29: 我們充滿了干勁，充滿了活力。美好的一天從早晨開始，我們上上下下全體同仁，一起攜手共進，精益求精，做好我們的木工刀具，電動工具配件等產品，讓更多的客戶享受到我們的優質產品。所有的難題，在我們的努力下定會迎刃而解。; 閱讀（43）標簽：派斯克刀具、木工刀具、電動工具配件

[公司資訊]行動此刻，孝傳你我2018年07月19日 16:20: 派斯克刀具于2018年開展了關于“孝和禮”的人文活動，在我看來這就是我們公司的經營方針“以人為本”的一次升華，“做好人比做好事更為重要”，而“善”是做好人里不可或缺的一環，在《圍爐夜話》里說到“百善孝為先”可以見得孝的重要性和“孝”在中華傳統文化禮儀中的地位；做好孝也就是感受父母的心酸不易，給予他們關懷，滿足他們的心愿。; 閱讀（24）標簽：派斯克刀具、硬質合金、高速鋼、木工刀具

[公司資訊]職場禮儀——涉外禮節（一）2018年07月17日 16:50: 派斯克刀具公司作為制造型企業，在努力生產出高品質的木工刀具、電動刨刀等各類刀具的同時，一直不忘公司的文化建設，努力打造一支高素質的團隊??！; 閱讀（44）標簽：派斯克刀具、電刨刀片、木工機直刃刀片

[公司資訊]安全競賽的感想2018年07月17日 16:35: 安全生產是我們派斯克力具公司的主題，公司為了讓我們牢記安全知識和安全生產規章制度，為了我們的人身安全，每次安全培訓后都要考試，檢驗大家的學習成果。; 閱讀（28）標簽：手持式電動刨刀、雙刃快換式刀片、螺旋款刨刀、木工機用直刃壓刨

[公司資訊]質量是什么2018年07月17日 16:28: 質量是什么？是視覺吸引力，美觀漂亮！是精致工藝，體現設計者的精益用心！也是經久耐用，性能優越，滿足顧客需求！質量是一個必須品而不是一個選擇項；質量是任何一個企業的生命，質量決定了企業的未來！如何控制好質量？這是派斯克刀具公司的重中之重，不管是手持式電動刨刀、還是快換式雙刃刨刀、木工機用直刃刨刀等等……都離不開質量二字。; 閱讀（53）標簽：電動刨刀、換式雙刃刨刀、木工機用直刃刨刀、派斯克刀具

[公司資訊]安全培訓學習的體會2018年07月16日 16:39: 安全第一，安全你我他，連結千萬家。我們派斯克刀具公司的領導把安全作為頭等大事來抓的。以至于我們公司全體員工的安全意識都特別強。為了讓我們員工在工作中做到安全第一，預防為主，公司每年都要請專業的安全培訓老師來給我們進行安全知識培訓。; 閱讀（38）標簽：派斯克刀具、電刨刀具、木工刀具

[公司資訊]初識積分制管理2018年07月16日 16:10: 派斯克刀具的積分制管理從六月導入，七月開始不斷填充和運用，現在員工的積極性和參與度比較好。因為整個配分標準不完善，事件庫內容還不完備，所以需要全員參與發起事件和領導梳理歸納為標準事件。我們剛開始接觸積分制管理，一切都是一個學習和逐步理解的過程。; 閱讀（49）標簽：派斯克刀具、木工刀具

[公司資訊]派斯克刀具2018年年度安全培訓2018年07月16日 15:20: 安全工作應做到“安全第一，預防為主。”日常生活中往往經常會發生一些事故，根本原因在于人的安全意識不夠高。要從根本上杜絕安全事故的發生，就必須強化安全知識，防患于未然。; 閱讀（44）標簽：派斯克刀具、電刨刀片、壓刨刀片、舍棄式刀片、木工刀具

[公司資訊]沒有什么不可能2018年07月13日 17:09: 不管在任何環境中，要把看似不可能的事情變為可能，都不是一件很輕松的事，它是一個漫長而艱苦的努力過程。但只要你具有堅定的信念，執著努力去奮斗，挖掘自身的潛能，用心為成功找方法，懂得適時變通，永葆進取心并能堅持不懈，專心致志地朝著既定的目標去奮斗，就沒有什么不可能做不到的事情！; 閱讀（32）標簽：電動刨刀、舍棄式刀片、雙刃刨刀、木工刀具、派斯克刀具

[公司資訊]派斯克刀具積分之信號傳遞2018年07月13日 17:06: 派斯克刀具推行積分制管理后領導丁的處理方式則變為：甲完成工作當天，給甲獎B分30分。乙完成工作當天，給乙獎分10分。丙完成工作當天，扣丙B分30分。并將獎扣分結果公布在所有員工面前，甲和乙都高興了5個小時，丙則臉紅了5天。; 閱讀（36）標簽：木工刀具、派斯克刀具

[公司資訊]培訓孝道后的感悟2018年07月13日 16:23: 去年我們派斯克刀具，請老師在寬悅酒店給我們培訓了一天的孝道，講了一天生動的傳統文化教育課，讓我們更深刻地認識了孝道的真正含意。事孰為大？事親為大。父母呼，應勿緩，父母命，行勿懶。幼吾幼，以及人之幼等等。; 閱讀（42）標簽：派斯克刀具、木工刀具、電刨刀片

[新聞中心]從“小而美”到“大而強”2018年07月12日 16:33: 派斯克刀具人數不夠200，規模來說屬于中小企業，但是我們的管理水平和體系建設都足以自傲。我們的組織架構完備，職能劃分清晰，考核方式相對細致公平，現在又引入了積分制管理來調動全體員工的積極性。我們不拘泥于具體的框架，只要有利于提高效率，降低成本的方式我們都愿意去嘗試。我們資材管理有ERP，車間生產管理有IBD數字工廠，降本增效導入阿米巴，全員激勵運用積分制……; 閱讀（36）標簽：派斯克刀具、園林刀具、木工刀具

[公司資訊]碩果累累的夏季2018年07月10日 16:23: 常言道：秋天是收獲的季節，金燦燦的果實都在秋天掛滿了枝頭，可謂碩果累累的秋季！然而，派斯克刀具公司此時此刻可謂是碩果累累的夏季！; 閱讀（49）標簽：木工刀具、派斯克刀具、電刨刀片、可換面刀具

[公司資訊]積分制管理的開始2018年07月10日 16:17: 積分制管理是派斯克刀具在2018年6月引進的新的管理機制，它是以積分來衡量人的自我價值，解決了員工執行力、無合理分配機制、人才流動大等難題，打破了大家吃大鍋飯的思想，以獎罰的形式給予員工信號，這些信號全部是正能量的導向，帶動了員工的積極性和表達對員工付出的肯定。; 閱讀（28）標簽：派斯克刀具、電刨刀具、木工刀具

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