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[新聞中心]從“小而美”到“大而強”2018年07月12日 16:33: 派斯克刀具人數不夠200，規模來說屬于中小企業，但是我們的管理水平和體系建設都足以自傲。我們的組織架構完備，職能劃分清晰，考核方式相對細致公平，現在又引入了積分制管理來調動全體員工的積極性。我們不拘泥于具體的框架，只要有利于提高效率，降低成本的方式我們都愿意去嘗試。我們資材管理有ERP，車間生產管理有IBD數字工廠，降本增效導入阿米巴，全員激勵運用積分制……; 閱讀（36）標簽：派斯克刀具、園林刀具、木工刀具

[公司資訊]派斯克刀具推行積分制管理2018年07月11日 16:57: 那么什么是積分制管理？簡單地說，就是對人的能力和綜合表現用獎扣分進行量化考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的是全方位調動人積極性。; 閱讀（34）標簽：電刨刀片、園林刀具、雙刃刨刀、派斯克刀具

[公司資訊]碩果累累的夏季2018年07月10日 16:23: 常言道：秋天是收獲的季節，金燦燦的果實都在秋天掛滿了枝頭，可謂碩果累累的秋季！然而，派斯克刀具公司此時此刻可謂是碩果累累的夏季！; 閱讀（49）標簽：木工刀具、派斯克刀具、電刨刀片、可換面刀具

[公司資訊]積分制管理的開始2018年07月10日 16:17: 積分制管理是派斯克刀具在2018年6月引進的新的管理機制，它是以積分來衡量人的自我價值，解決了員工執行力、無合理分配機制、人才流動大等難題，打破了大家吃大鍋飯的思想，以獎罰的形式給予員工信號，這些信號全部是正能量的導向，帶動了員工的積極性和表達對員工付出的肯定。; 閱讀（28）標簽：派斯克刀具、電刨刀具、木工刀具

[公司資訊]團隊協作的重要性2018年07月10日 16:13: 人心齊，泰山移。一人強，不是強，再強也是一只羊。團隊強，才是強。; 閱讀（76）標簽：派斯克刀具\高速鋼刀片\硬質合金刀片

[公司資訊]愛崗敬業2018年07月09日 16:07: 愛崗敬業，認真對待自己的崗位，無論在任何時候，都要尊重自己的崗位職責，認真履行自己的崗位職責。這是社會對每個社會成員的個體的普遍性的，最基本的道德要求。; 閱讀（38）標簽：派斯克刀具、手提式電刨刀片|木工機用直刃刨刀、快換式雙刃刨刀

[公司資訊]重慶活地圖 ——記派斯克刀具鄭師傅2018年07月09日 16:02: 派斯克刀具公司內依舊是一如既往的欣欣向榮，問詢電話源源不斷、送貨車輛絡繹不絕、合作客商熙熙攘攘……業務銜接都好溝通，給初訪人員路徑規劃卻有點讓人頭痛，怎樣高效穩妥的引導客人安全到達？——還好派斯克刀具有活地圖：采購員鄭師傅！; 閱讀（22）標簽：派斯克刀具、電刨刀片、壓刨刀片

[公司資訊]派斯克刀具的知識管理2018年07月06日 17:06: 派斯克刀具身處信息化時代，所能接觸到的知識浩如煙海。網絡的、書本的，書面的、口頭的，文字的、圖畫的……凡此種種，不一而足。也正因為知識的多，一個人在學知識的過程中，或難以取舍，或取舍太快。容易消化不良，又容易猴子掰玉米，學得不系統，學得很零碎。; 閱讀（29）標簽：派斯克刀具、電刨刀片、壓刨刀片、木工刀具

[公司資訊]良好的人際關系帶動發展2018年07月05日 16:04: 所謂人際關系是人們在交往過程中，心理上相互聯系、相互影響、相互制約的關系，它體現了人與人之間的心理距離，良好的人際關系是人生快樂的源泉，有助于身心健康，有益于完善個人性格，并且促進個人的成功; 閱讀（61）標簽：電動刨刀、舍棄式刀片、雙刃刨刀、派斯克刀具

[公司資訊]夏日甘霖2018年07月04日 17:18: 都說春雨貴如油，誰言夏雨勝似金。我們派斯克刀具地處中國西南工業重鎮，兩江環抱的山城——重慶，主營業務是木工刨刀和園林刀具。重慶在國內乃至世界上有兩張靚麗的名片——火鍋和美女，所以客人們來到重慶就要吃著火鍋看美女。重慶除了這兩張自豪的名片外，還有一個“中國四大火爐城市”的稱號，而7月到9月是重慶最熱的季節。這是重慶的特質，就如同我們派斯克刀具對待客人的態度，熱情豪爽。; 閱讀（158）標簽：派斯克刀具、木工刨刀、園林刀具

[公司資訊]職場禮儀——送客禮節2018年07月04日 17:14: 派斯克刀具公司作為制造型企業，在努力生產出高品質的木工刀具、電動刨刀等各類刀具的同時，一直不忘公司的文化建設，努力打造一支高素質的團隊！！2018年5月12、13日兩天，公司組織全體員工進行了職場禮儀培訓，讓大家收獲頗多！因為未來是服務競爭的時代，所以，學習職場禮儀，將服務的外在美展示在顧客面前，實現魅力行銷是非常必要的！; 閱讀（93）標簽：木工刀具、電動刨刀、派斯克刀具、木工機直刃刨刀

[公司資訊]《速度》的三大管理理論2018年07月02日 16:27: 我們派斯克刀具追求“精益求精，不斷創新”，為實現改善除了刀具加工設備和技術改造的投入外，在推進企業文化建設和提升企業管理水平方面也有大量投入。派斯克刀具進行了各種培訓和會議，下一步要導入的就是精益生產。; 閱讀（47）標簽：木工刀具|電刨刀片、可換面式刀片、派斯克刀具

[公司資訊]《速度》的管理模型2018年06月29日 17:25: 管理最終就是看“好不好，快不快”，我們派斯克刀具在電動刨刀行業深耕二十多年，靠的就是不斷學習和創新，將適合我們的方法取長補短協調使用。《速度》不是單一管理理論的書籍，是一本囊括了精益生產、6西格瑪和瓶頸理論的商業小說。這三套理論每一個單獨拿出來都是頂級的管理學說，都能解決許多問題。書中對如何將這三者結合使用，讓企業達到更好的改善效果，通過故事的展開生動地進行了演繹。; 閱讀（32）標簽：派斯克道具、電刨刀片、木工刀具

[公司資訊]關于讀書分享的倡議2018年06月28日 15:54: 2018年6月4日，我們派斯克刀具公司6S總干事劉翔波發起了第一場自發的讀書活動。他把自己從重慶市圖書館借閱的7本關于精益管理、卓越績效等方面的書籍分享給公司的同仁。我選擇了其中唯一一本商業小說——《速度》。我選擇《速度》的原因是本書以小說的形式講述管理知識，兼具知識性和趣味性，學習過程不會太枯燥。; 閱讀（51）標簽：派斯克刀具、電刨刀片、園林刀具、木工刀具

[公司資訊]職場禮儀——迎客禮節2018年06月26日 17:28: 派斯克刀具公司作為制造型企業，在努力生產出高品質的木工刀具、電動刨刀等各類刀具的同時，一直不忘公司的文化建設，努力打造一支高素質的團隊！！2018年5月12、13日兩天，公司組織全體員工進行了職場禮儀培訓，讓大家收獲頗多！因為未來是服務競爭的時代，所以，學習職場禮儀，將服務的外在美展示在顧客面前，實現魅力行銷是非常必要的！; 閱讀（148）標簽：派斯克刀具、木工電動刨刀、園林刀具、電動工具

[公司資訊]青海湖之行有感2018年06月25日 16:05: 我們公司經歷了20幾年的風風雨雨，一路過關斬將，將各種產品：電動刨刀系列，壓刨系列,電動快換式刨刀系列等等，銷往世界各地，響譽全球。這是因為我們有一個很強大的領導團隊和生產團隊，我們的企業愿景是成為受人尊重的全球直刃刀具專家，并且一直為此而不懈努力。; 閱讀（102）標簽：派斯克刀具、木工電動刨刀、園林刀具、電動工具

[公司資訊]職場禮儀培訓的心得體會2018年06月25日 16:01: 中國是禮儀之邦，歷來就非常重視禮儀教育，而我們派斯克刀具公司也不例外。; 閱讀（200）標簽：派斯克刀具、電刨刀片、木工刀片、木工刀具

[公司資訊]派斯克刀具-2018年度內部審核2018年06月22日 15:37: 2018年6月22日，重慶派斯克刀具制造股份有限公司進行了本年度內部審核工作。按照質量管理體系的要求有序開展并實施審核，通過審核了解公司的質量管理體系是否有效運行和保持。審核范圍包含了ISO9001：2015所涉及的公司各類木工刀具和電動工具配件的制造、服務過程中所涉及的各部門、場所和過程。通過內審發現問題，為后續規劃各工作提供輸出。; 閱讀（38）標簽：木工刀具、電動工具配件、派斯克刀具

[公司資訊]公司以人為本，員工以廠為家2018年06月21日 15:32: 我相信大家都知道，許多公司都是以效率，利潤為前提，來激勵員工努力工作。做不到這幾點，什么福利，獎金就免談。可我們公司就截然不同，派斯克刀具是木工直刃刀具的專業制造商，是以“以人為本，以廠為家”的理念來激勵大家。; 閱讀（45）標簽：派斯克刀具、木工電動刨刀、園林刀具、電動工具

[公司資訊]如何處理顧客投訴2018年06月21日 15:31: 不管從事什么行業，顧客投訴都會隱隱存在，我們要用平常心去對待顧客的投訴，把顧客投訴當成我們打動顧客的新的機會，顧客投訴可以讓我們進步，讓我們改善不足之處，讓我們成長得更快。; 閱讀（45）標簽：派斯克刀具、木工刀具、電刨刀片、壓刨刀片

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